Tus probabilidades de trabajar en Google son de 0.23%

Imagen: Google Careers

Según su director de Recursos Humanos, Google recibe alrededor de 3,000,000 de solicitudes de empleo anualmente, de las cuales contrata tan sólo 7,000; esto significa que uno de cada 428 aspirantes, más o menos, consigue el empleo. Esto significa que Google es mucho más selectivo que instituciones prestigiosas como la universidad de Harvard, Yale o Stanford.

Laszlo Bock, director de RRHH, dice que Google se ha vuelto más inteligente al contratar empleados adhiriéndose a algunas reglas:

• No ser del promedio.
• No dejar que los gerentes de reclusión sean los que recluten.
• Reconocer la parcialidad del entrevistador.
• Hacer el proceso de entrevista extremadamente consistente.

Fuente: quartz